La gestión del talento es fundamental para el éxito de las empresas innovadoras. ¿Cómo consiguen las empresas valencianas innovadoras de éxito (EVIE) atraer y retener el talento innovador? Es una de las preguntas a las que la segunda edición del Proyecto INNpresa ha tratado de encontrar respuesta. El correspondiente Informe será publicado en breve. Adelantamos […]
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Cómo atraer y retener el talento innovador
diciembre 12th, 2023 · No Comments · Innovación, Talento
Tags:innovación·talento
¿Cómo innovan las empresas valencianas que innovan con éxito?
enero 19th, 2023 · No Comments · Innovación, Investigación, Talento, Uncategorized
Existe cierto consenso acerca de la necesidad de innovar, pero no todas las empresas que innovan lo hacen con éxito. Era por ello necesario analizar qué hacen las empresas que innovan con éxito, y sacar conclusiones. Lo hemos hecho. El proyecto INNpresa, acometido por el Parc Científic de la Universitat de València, nos ha permitido […]
Tags:eficacia·éxito·innovación
¿Motivar colaboradores? Busque las soluciones en usted
septiembre 15th, 2020 · No Comments · Estrategia, Gestión del cambio, Talento
“Toda iniciativa de cambio activa fuerzas que se oponen a él”, afirmábamos en una entrada de este blog de hace unos años. El directivo o emprendedor debe ser capaz de vencer esas dinámicas. ¿Cómo? En principio movilizando a las personas de su organización para que abracen el cambio y luchen contra esas fuerzas reactivas. Es […]
Tags:Liderazgo
Innovación Estratégica vs. Innovación Evanescente
marzo 11th, 2018 · No Comments · Estrategia, Innovación, Talento
Innovar es construir caminos nuevos hacia metas razonables. ¿Es el cambio de modelo económico una meta razonable? Depende… Depende de la capacidad de esos caminos nuevos que construyamos. La pregunta se convierte entonces en: ¿qué clase de innovación somos capaces de activar? ¿Está a nuestro alcance una innovación capaz de redefinir industrias enteras y crear […]
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Emprendedores y emprendedoras contra el cambio climático
febrero 6th, 2018 · No Comments · Emprender, Futuro, Talento
Hemos padecido el enero más caluroso desde que hay registros, y casi sin solución de continuidad nos envuelve el frío y la nieve. Hemos visto los antes majestuosos osos polares deambular famélicos en su propio habitat. ¿No es hora ya de poner interés en frenar el cambio climático? Combatir el cambio climático es un imperativo […]
Tags:Sostenibilidad
La organización que aprende, un imperativo en la sociedad del conocimiento
junio 5th, 2016 · No Comments · Gestión del cambio, Innovación, Investigación, Talento
La organización que aprende es una organización que evoluciona para ser capaz de hacer más y mejores cosas y hacerlas mejor. En la sociedad del conocimiento la principal fuente de ventaja competitiva es la capacidad de incorporar y explotar el conocimiento. El aprendizaje deviene pues en recurso clave. ¿Cómo aprende una organización? El aprendizaje colectivo […]
Tags:aprendizaje organizacional·desaprender·fertilización cruzada·gestión del conocimiento·pensamiento sistémico
Cómo acometer el reto del cambio
mayo 13th, 2016 · No Comments · Gestión del cambio, Talento
Los directivos se sorprenden a menudo por la incapacidad de su organización para comprender la necesidad y los beneficios del cambio. Esta constatación les lleva en ocasiones a dudar del acierto de sus decisiones, y hasta de sus habilidades para la dirección. Encontrar soluciones para vencer la resistencia al cambio es clave para la supervivencia […]
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Los nuevos roles del personal comercial en la sociedad del conocimiento
septiembre 24th, 2015 · No Comments · Marketing y Ventas, Talento
Las ventas son el lubricante que hace que la empresa funcione. Cuando las ventas tiran de la organización, toda ella se alinea de manera saludable y sostenible. Pocos directivos y empresarios cuestionan este hecho. Muchos directivos abominan sin embargo de las tareas de venta, o critican la forma en que actúa el personal comercial. Las […]
Oportunidades de negocio en sectores maduros
noviembre 28th, 2014 · 1 Comment · BMI, Emprender, Futuro, Modelo de Negocio, Sector Construcción, Sector Financiero-Asegurador, Sector Turismo, Talento
«Las empresas excusan a menudo su falta de crecimiento diciendo que operan en un mercado maduro. En realidad, lo único que están expresando es su falta de imaginación», decía Philip Kotler. La innovación, en sus múltiples formas (de producto, de mercado, de proceso, organizativa), acaba por redefinir o reestructurar unos mercados que parecían maduros. Océanos […]
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Emprendedores, leyes y cambio cultural
junio 4th, 2013 · No Comments · Emprender, Futuro, Talento
La recientemente aprobada Ley de Emprendedores ni va a ayudar a éstos ni a la deprimida economía española y, lo que es más triste, probablemente ni siquiera lo pretende. Si de verdad pretenden estimular la creación de empresas, sus promotores demuestran una profunda ignorancia del hecho emprendedor. Facilitar los trámites de puesta en marcha de […]
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