El rol principal del directivo podría ser el de encontrar soluciones a los problemas de la organización, y el de poner esas soluciones en marcha. La formación de los directivos se orienta en este sentido y su mandato al frente de la organización, o de alguna parte de la misma, se antoja todavía más rotundo: […]
Entries Tagged as 'Talento'
La dirección de empresas como una disciplina de diseño
mayo 8th, 2013 · No Comments · Estrategia, Futuro, Innovación, Talento
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Investigando qué tipo de profesional demandan las empresas
julio 10th, 2012 · No Comments · Estrategia, Futuro, RSC, Talento
Convocados por la Asociación de Antiguos Alumnos de la Universidad Politécnica de Valencia, cuatro directivos de empresas valencianas dieron el pasado cinco de julio una lección magistral sobre cómo los profesionales pueden convertirse en parte de la solución de los colosales problemas que nos afligen. Bajo el título Trabajar en el Sector Agroalimentario la cita […]
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Emprender como terapia madurativa
mayo 24th, 2012 · No Comments · Emprender, Talento
“…quien quiera un trabajo deberá en gran parte inventarlo a su medida”, decía Lynda Gratton, autora de Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí, en una entrevista publicada el once de marzo en El País Semanal. Quizás el reto (“inventar un trabajo”) sea demasiado ambicioso para gran parte de esa legión de jóvenes que […]
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De la generación más preparada a la orientación a resultados
abril 5th, 2012 · No Comments · Futuro, Talento
“La mitad de nuestros bien formados jóvenes están desempleados”. “El talento de la generación más preparada de nuestra historia se desperdicia o se regala a países extranjeros”. Numerosos medios de comunicación repiten con insistencia afirmaciones como éstas. Y yo me pregunto, si realmente están tan bien preparados, ¿por qué no encuentran la forma de dar […]
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Muchas ideas no generan, necesariamente, una buena idea
diciembre 5th, 2011 · No Comments · Emprender, Ideas de negocio, Innovación, Talento
Decía Linus Pauling que “la mejor manera de tener una buena idea es tener muchas ideas”. No estoy seguro de que, en general, esto sea verdad. De ahí mi propuesta reflejada en el título de este artículo y los argumentos que siguen. Aplicándolo al ámbito que me interesa, el de las ideas de negocio, veo […]
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Apología del directivo eléctrico
noviembre 30th, 2011 · No Comments · Marketing y Ventas, Talento
Andrew Grove, el mítico CEO de Intel, proponía como parámetro para medir la labor de un directivo la suma de lo conseguido por los distintos miembros de su equipo. En mi opinión éste es el mejor indicador para evaluar cómo el directivo está haciendo su labor. Muchos directivos se empeñan en hacer ellos mismos el […]
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Tras las huellas del emprendedor simbiótico
noviembre 3rd, 2011 · No Comments · Emprender, Talento
Está el emprendedor Bacterio, tan entusiasmado con su invento que no puede ver más allá. ¡No le hables de clientes! Estos vendrán a millones fascinados por las maravillas de su invención. Una variante del emprendedor Bacterio, corregida y aumentada, es el emprendedor Gollum, obsesionado con que nadie le copie “su tesoro”. Es consciente de que […]
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Mirar al futuro para salir de la crisis
septiembre 28th, 2011 · No Comments · Futuro, Talento
Al post de ayer (Construir el futuro, o no) le faltaba algo para ser coherente con sus propias aseveraciones. Le faltaba rigor. Y no creo que sea positiva la falta de rigor cuando tratamos el problema del desempleo. Me voy a atrever por ello a dar algunas pistas para analizar el problema. El paro o […]
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Construir el futuro, o no.
septiembre 27th, 2011 · No Comments · Futuro, Talento
El presente que vivimos es la consecuencia de las decisiones que tomamos, o dejamos de tomar, en el pasado. El presente no tiene remedio. Lo que tiene remedio es el futuro, porque el futuro que viviremos es la consecuencia de las decisiones que estamos tomando, o dejando de tomar, ahora. Construir el futuro es muy […]
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Talento, innovación, competitividad, crecimiento y talento. El círculo virtuoso del éxito.
septiembre 19th, 2011 · 1 Comment · EBT, Talento
Si afirmáramos que la innovación es fuente de competitividad y por tanto de crecimiento, pocos estarían en desacuerdo. La teoría está clara. Las discrepancias y dudas surgen al intentar plasmar esta teoría en la práctica. En la realidad las decisiones no se refieren a la conveniencia o no de una determinada opción, sino a la […]
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