El blog de José María Mateu

Innovación, Marketing, Personas

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Entries Tagged as 'Talento'

La organización que aprende, un imperativo en la sociedad del conocimiento

junio 5th, 2016 · No Comments · Gestión del cambio, Innovación, Investigación, Talento

La organización que aprende es una organización que evoluciona para ser capaz de hacer más y mejores cosas y hacerlas mejor. En la sociedad del conocimiento la principal fuente de ventaja competitiva es la capacidad de incorporar y explotar el conocimiento. El aprendizaje deviene pues en recurso clave. ¿Cómo aprende una organización? El aprendizaje colectivo […]

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Cómo acometer el reto del cambio

mayo 13th, 2016 · No Comments · Gestión del cambio, Talento

Los directivos se sorprenden a menudo por la incapacidad de su organización para comprender la necesidad y los beneficios del cambio. Esta constatación les lleva en ocasiones a dudar del acierto de sus decisiones, y hasta de sus habilidades para la dirección. Encontrar soluciones para vencer la resistencia al cambio es clave para la supervivencia […]

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Los nuevos roles del personal comercial en la sociedad del conocimiento

septiembre 24th, 2015 · No Comments · Marketing y Ventas, Talento

Las ventas son el lubricante que hace que la empresa funcione. Cuando las ventas tiran de la organización, toda ella se alinea de manera saludable y sostenible. Pocos directivos y empresarios cuestionan este hecho. Muchos directivos abominan sin embargo de las tareas de venta, o critican la forma en que actúa el personal comercial. Las […]

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Oportunidades de negocio en sectores maduros

noviembre 28th, 2014 · 1 Comment · BMI, Emprender, Futuro, Modelo de Negocio, Sector Construcción, Sector Financiero-Asegurador, Sector Turismo, Talento

“Las empresas excusan a menudo su falta de crecimiento diciendo que operan en un mercado maduro. En realidad, lo único que están expresando es su falta de imaginación”, decía Philip Kotler. La innovación, en sus múltiples formas (de producto, de mercado, de proceso, organizativa), acaba por redefinir o reestructurar unos mercados que parecían maduros. Océanos […]

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Emprendedores, leyes y cambio cultural

junio 4th, 2013 · No Comments · Emprender, Futuro, Talento

La recientemente aprobada Ley de Emprendedores ni va a ayudar a éstos ni a la deprimida economía española y, lo que es más triste, probablemente ni siquiera lo pretende. Si de verdad pretenden estimular la creación de empresas, sus promotores demuestran una profunda ignorancia del hecho emprendedor. Facilitar los trámites de puesta en marcha de […]

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La dirección de empresas como una disciplina de diseño

mayo 8th, 2013 · No Comments · Estrategia, Futuro, Innovación, Talento

El rol principal del directivo podría ser el de encontrar soluciones a los problemas de la organización, y el de poner esas soluciones en marcha. La formación de los directivos se orienta en este sentido y su mandato al frente de la organización, o de alguna parte de la misma, se antoja todavía más rotundo: […]

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Investigando qué tipo de profesional demandan las empresas

julio 10th, 2012 · No Comments · Estrategia, Futuro, RSC, Talento

Convocados por la Asociación de Antiguos Alumnos de la Universidad Politécnica de Valencia, cuatro directivos de empresas valencianas dieron el pasado cinco de julio una lección magistral sobre cómo los profesionales pueden convertirse en parte de la solución de los colosales problemas que nos afligen. Bajo el título Trabajar en el Sector Agroalimentario la cita […]

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Emprender como terapia madurativa

mayo 24th, 2012 · No Comments · Emprender, Talento

“…quien quiera un trabajo deberá en gran parte inventarlo a su medida”, decía Lynda Gratton, autora de Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí, en una entrevista publicada el once de marzo en El País Semanal. Quizás el reto (“inventar un trabajo”) sea demasiado ambicioso para gran parte de esa legión de jóvenes que […]

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De la generación más preparada a la orientación a resultados

abril 5th, 2012 · No Comments · Futuro, Talento

“La mitad de nuestros bien formados jóvenes están desempleados”. “El talento de la generación más preparada de nuestra historia se desperdicia o se regala a países extranjeros”. Numerosos medios de comunicación repiten con insistencia afirmaciones como éstas. Y yo me pregunto, si realmente están tan bien preparados, ¿por qué no encuentran la forma de dar […]

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Muchas ideas no generan, necesariamente, una buena idea

diciembre 5th, 2011 · No Comments · Emprender, Ideas de negocio, Innovación, Talento

Decía Linus Pauling que “la mejor manera de tener una buena idea es tener muchas ideas”. No estoy seguro de que, en general, esto sea verdad. De ahí mi propuesta reflejada en el título de este artículo y los argumentos que siguen. Aplicándolo al ámbito que me interesa, el de las ideas de negocio, veo […]

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