Es innato al ser humano el intento por mejorar sus condiciones de vida. Es una característica legítima y encomiable que forma parte de su naturaleza. En busca de ese desarrollo, la Humanidad ha movilizado a lo largo de la Historia su inmensa capacidad intelectual, plasmada en tecnologías cada vez más poderosas. Las sucesivas civilizaciones se […]
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Desarrollo sostenible. Qué es y por qué es urgente.
septiembre 26th, 2021 · No Comments · Estrategia, Futuro, Gestión del cambio, Uncategorized
¿Motivar colaboradores? Busque las soluciones en usted
septiembre 15th, 2020 · No Comments · Estrategia, Gestión del cambio, Talento
“Toda iniciativa de cambio activa fuerzas que se oponen a él”, afirmábamos en una entrada de este blog de hace unos años. El directivo o emprendedor debe ser capaz de vencer esas dinámicas. ¿Cómo? En principio movilizando a las personas de su organización para que abracen el cambio y luchen contra esas fuerzas reactivas. Es […]
Tags:Liderazgo
La colaboración entre start-ups y corporaciones impulsa la innovación radical
octubre 29th, 2018 · No Comments · EBT, Emprender, Estrategia, Gestión del cambio, Ideas de negocio, Innovación, RSC
Proliferan en nuestros días las fórmulas de encuentro entre iniciativas emprendedoras, por un lado, y corporaciones y grandes empresas, por otro. Las sinergias pueden resultar provechosas para ambas partes., al menos sobre el papel. Si atendemos a las corporaciones y grandes empresas en general, es conocida su tendencia a invertir en innovación continua o incremental, […]
Tags:fertilización cruzada·gestión del conocimiento·innovación radical
La organización que aprende, un imperativo en la sociedad del conocimiento
junio 5th, 2016 · No Comments · Gestión del cambio, Innovación, Investigación, Talento
La organización que aprende es una organización que evoluciona para ser capaz de hacer más y mejores cosas y hacerlas mejor. En la sociedad del conocimiento la principal fuente de ventaja competitiva es la capacidad de incorporar y explotar el conocimiento. El aprendizaje deviene pues en recurso clave. ¿Cómo aprende una organización? El aprendizaje colectivo […]
Tags:aprendizaje organizacional·desaprender·fertilización cruzada·gestión del conocimiento·pensamiento sistémico
Cómo acometer el reto del cambio
mayo 13th, 2016 · No Comments · Gestión del cambio, Talento
Los directivos se sorprenden a menudo por la incapacidad de su organización para comprender la necesidad y los beneficios del cambio. Esta constatación les lleva en ocasiones a dudar del acierto de sus decisiones, y hasta de sus habilidades para la dirección. Encontrar soluciones para vencer la resistencia al cambio es clave para la supervivencia […]
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